Denne 360 graders målen er en særdeles velegnet for et personligt udviklingsforløb for ledere på alle niveauer.
Den måler på 6 hovedparametre, som er – verbale færdigheder – non-verbale færdigheder – emotionelle færdigheder – selvbeskyttende færdigheder – problemløsende færdigheder og intime færdigheder. I alt ca. 80 spørgsmål.
Lederen vælger selv sin svargruppe. Der vælges fra følgende grupper: lederens nærmeste chef -lederens kolleger – lederens medarbejdere og lederens ægtefælle/private ven.
Testen gennemføres over internettet og lederen kan selv følge med i hvor mange af respondenterne, der har besvaret testen. Når alle har besvaret, kan der genereres en rapport.
Rapporten gennemgåes med lederen i en 1½ – 2 timers seance.
På baggrund af resultatet vælger lederen 2-3 udviklingspunkter, herefter laves der en konkret handlingsplan. Denne plan offentliggøres til lederens nærmeste chef, lederkollegerne og medarbejderne, såldes de i den efterfølgende periode kan støtte lederen i udviklingsprocessen.
Både FemFaktorprofilen og Multifeedback er særdeles velegnet som grundlag for et lederudviklingsforløb. Og for at dokumentere effekten gennemføres de samme test ved afslutningen af udviklingsforløbet.
Prisen for en Multifeedback er Kr. 5.000,- + moms, hvilket indbefatter introduktion og tilbagemelding.