Fem Faktor Profilen og Multifeedback

Fem-Faktor-Profilen er en nyudviklet personlighedstest, der viser 5 vigtige personlighedstræk som til sammen beskriver de mest fundamentale egenskaber i den menneskelige personlighed. Endvidere viser den 6 roller, som en person indgår i i en arbejdssituation.

​

De 5 hovedområder er
Robusthed – Emotionel stabilitet – Ekstrovert Socialitet – Åbenhed overfor nye indtryk – Strukturorientering – Loylaitet og tilpasningsevne – Målrettethed og ambitionsniveau.

​

De 6 roller er
Leadership – Ececuting – Frontstage – Backstage – Teamplayer – Heart (EQ)

​

Testen gennemføres elektronisk, og der gives altid en mundtlig tilbagemelding, til den person der testes.

​

Testen udleveres ikke til andre før, at testpersonen selv har fået og bearbejder resultatet af testen.

​

Prisen er Kr. 3.500,- + moms, hvilket indbefatter testrapport og tilbagemelding på 1½ time.

​

MULTIFEEDBACK – 360 GRADER
Lederens sociale og relationelle færdigheder

​

Multifeedback er en 360 graders måling af lederens sociale og relationelle kompetener, der i dagens lederudfordring er nogle af de vigtigste parametre for at have succes som leder

​Denne 360 graders målen er en særdeles velegnet for et personligt udviklingsforløb for ledere på alle niveauer.

​

Den måler på 6 hovedparametre, som er – verbale færdigheder – non-verbale færdigheder – emotionelle færdigheder – selvbeskyttende færdigheder – problemløsende færdigheder og intime færdigheder. I alt ca. 80 spørgsmål.

​

Lederen vælger selv sin svargruppe. Der vælges fra følgende grupper: lederens nærmeste chef -lederens kolleger – lederens medarbejdere og lederens ægtefælle/private ven.

Testen gennemføres over internettet og lederen kan selv følge med i hvor mange af respondenterne, der har besvaret testen. Når alle har besvaret, kan der genereres en rapport.

​

Rapporten gennemgåes med lederen i en 1½ – 2 timers seance.

​

På baggrund af resultatet vælger lederen 2-3 udviklingspunkter, herefter laves der en konkret handlingsplan. Denne plan offentliggøres til lederens nærmeste chef, lederkollegerne og medarbejderne, såldes de i den efterfølgende periode kan støtte lederen i udviklingsprocessen.

​

Både FemFaktorprofilen og Multifeedback er særdeles velegnet som grundlag for et lederudviklingsforløb. Og for at dokumentere effekten gennemføres de samme test ved afslutningen af udviklingsforløbet.

​

Prisen for en Multifeedback er Kr. 5.000,- + moms, hvilket indbefatter introduktion og tilbagemelding.