Målgruppe
Ledere med begrænset erfaring og nyudnævnte ledere.
Programmet er også velegnet for potentielle ledere.
Mål – ledelsesmæssig gennemslagskraft:
Gennem selvindsigt at erkende egne og medarbejderes professionelle og personlige ressourcer for dermed at skabe grunden for i fællesskab eller individuelt at nå resultater.
At udvikle lederne til at beherske basale metoder
At udvikle ledernes kommunikations-evner, så de bliver tydelige og autentiske.
Beskrivelse
De fleste ledere får problemer – ganske enkelt fordi de aldrig er blevet forberedt ordentlig på det ledelsesmæssige håndværk.
Det er en stor og forpligtende udfordring, at sige ja til at lede andre menneskers arbejdsliv!
Beslutningen om at påtage sig et lederansvar er mindst lige så stor som da lederen besluttede sig for at uddanne sig til f.eks. ingeniør eller psykolog.
Ledelseskompetence bygger på en lang række færdigheder, der rækker udover det erhvervsfaglige grundlag, lederen som regel har kvalificeret sig på. Især skal der tages fat på sociale/relationelle, personlige og ledelsesmæssige færdigheder – og i et fremadrettet, visionært perspektiv.
En grundig egenindsigt er en væsentlig del af forudsætningen.
Ledelseskompetencen er grundlæggende lederen som menneske og personlighed. De personlige og menneskelige forudsætninger afgør den grad af succes, lederen kan opnå gennem anvendelse af forskellige metoder for at nå ledelsesmæssige og forretningsmæssige mål.