Bliv en bedre coach
Målgruppe
Erfarne ledere, som ønsker at skabe præstationsforbedringer gennem personlig udvikling og coaching af medarbejdere.
Mål
– at integrere coaching som en naturlig del af lederfunktionen, så lederen bliver i stand til at støtte og udvikle sine medarbejderes ressourcer og dermed opnå præstationsforbedringer.
Beskrivelse
Med coaching som det centrale værktøj sættes fokus på personaleudvikling. Større selvindsigt og træning af personlige, relationelle og ledelsesmæssige færdigheder fører frem til større medarbejdertilfredshed og præstation.
Træningen af lederen som formidler af coaching og personaleledelse tager udgangspunkt i en udvalgt test og i oplevelsesorienterede workshops.
Lederen konfronteres med egne hensigtsmæssige og uhensigtsmæssige forsvarsmanøvrer og fortrængninger mv. og udvikler herigennem evnen til at forstå og løsne op for medarbejderes blokeringer, så medarbejderen oplever større sikkerhed og engagement.
Coaching kan læres, men er kun effektiv, hvis lederen behersker metoden så naturligt og effektivt, at den bliver en umiddelbar del af hans/hendes handlemønster.
Den gode coach integrerer på en naturlig måde sine kompetencer i sin måde at lytte, iagttage, tænke og kommunikere på. Basis for den gode coaching er således lederens selvindsigt, intuition, kommunikationsevne, situationsfornemmelse – –
HAUGAARD Consult har udviklet en uddannelse af 1 års varighed, hvor individual- og gruppecoaching, intensiv træning i kreative workshops, målrettede handlings- og implementeringsplaner sikrer, at det lærte kan anvendes i dagligdagen.
Hver deltager får tilknyttet en konsulent – en personlig coach, der er ansvarlig for, at deltageren får det størst mulige udbytte af udviklingsforløbet.
Ved kursusstart interviewer konsulenten deltagerens chef og 1-2 lederkolleger, så konsulenterne med forståelse for det autentiske arbejdsmiljø bedst muligt kan vejlede den deltagende leder.